Ledarskap med hjärta och ryggrad – Saira Alladin om hållbarhet, kultur och chefens roll
Från montör till vd – en väg kantad av mod och nyfikenhet
Saira berättar öppet om sin karriär som startade redan under studietiden. Från elektriker, via teknisk specialist, gruppchef och regionchef – till tunga vd-uppdrag. Hon har lett verksamheter med hundratals medarbetare och varit en pionjär i en mansdominerad bransch.
Men det var först efter många år i yrkeslivet som hon fullt ut insåg de strukturella hinder som fanns – särskilt för kvinnor med annan bakgrund än normen. Då växte ett nytt engagemang fram: att aktivt arbeta för jämställdhet och inkludering.
Inkludering är inte att exkludera någon annan
Saira lyfter vikten av att skapa verkligt inkluderande arbetsmiljöer. Det räcker inte att uppfylla kvoter – det måste kännas i kulturen. Hon varnar för att ett för ensidigt fokus på kvinnor kan skapa motsatt effekt: män som känner sig uteslutna.
”Inkludering handlar inte om kvinnor mot män. Det handlar om tillsammans. Om att se varandra, respektera olikheter och bygga en kultur där alla kan växa.”
Chefens dubbla lojaliteter och hållbara gränssättning
Samtalet går in på chefens ofta svåra sits – lojal både uppåt och nedåt, med krav från flera håll. Hur orkar man, utan att tumma på sin egen hälsa?
Saira menar att nyckeln ligger i självinsikt, gränssättning och förmågan att reglera sina känslor. Att kunna ta ett svårt samtal utan att drivas av affekt – och att våga ta ett steg tillbaka när känslorna stormar.
”Det handlar inte om att inte ha känslor – utan om att veta när man ska agera på dem”, säger hon.
Ledarskap börjar med dig själv
Saira trycker särskilt på chefens roll som förebild. Det räcker inte att prata om balans och flexibilitet – man måste leva det själv.
”Jag har alltid hämtat mina barn, tagit mina träningspauser och visat att det är okej att logga ut. Det skapar en kultur som tillåter andra att göra samma sak.”
Hon berättar också hur pandemin blev ett uppvaknande för många: med mer hemarbete kom också en ny rytm, mer rörelse, mindre resor – och mer balans.
Avslutande tankar – det handlar om livet
Saira delar till sist sina egna knep för återhämtning: att skriva listor, att acceptera att allt inte hinns med – och att träna utan att det blir stress.
”Vi jobbar för att leva, inte tvärtom. Det är okej att släppa taget ibland. Det viktiga är att vara närvarande – där man är.”
Ett varmt och insiktsfullt samtal om ledarskap i praktiken, bortom teorier och floskler. Ett samtal som landar i det mest mänskliga – att orka, att växa, att vara sann mot sig själv.
