Under Construction Summit möttes branschens aktörer för att diskutera framtiden. Men mitt i den positiva stämningen höjs nu röster för mer debatt och ett större fokus på chefers egna välmående.
Under Construction Summit möttes branschens aktörer för att diskutera framtidens byggsektor. Mitt i samtalen om stora frågor och snabb omvandling lyfts ett ämne som blivit alltmer kritiskt: chefers utsatta position och behovet av mänsklig hållbarhet.
I podcasten samtalar Peter Lindstedt och Jonas Colting om vikten av ett empatiskt och praktiskt förankrat ledarskap som prioriterar mänsklig hållbarhet, tillit och personligt välmående inom byggbranschen.
Kan tolv veckor av enkla livsstilsvanor förändra ett ledarskap? För regionchefen Jack Len och hans team på Lambertsson är svaret ja. Genom att implementera de ”sju hälsonycklarna” har gruppen hittat en ny nivå av energi och mentalt fokus mitt i en stökig vardag.
I intervjun beskriver Hanan Aho, verksamhetsledare inom bankinitiativet mellan byggbranschen och banksektorn, chefsrollen som en balansakt mellan krav uppifrån och ansvar för medarbetare. Hon bekräftar att det är lätt att som ledare hamna “mitt emellan” och tappa fokus på sin egen långsiktiga hållbarhet.
Med över 36 år i byggbranschen har Susanne Hallberg, regionchef på Peab, sett både högkonjunkturer och djupa kriser komma och gå.
I en bransch där tempo, ansvar och resultat ofta står i centrum är det lätt att tro att hållbart ledarskap kräver stora förändringar. Men enligt Julia Kåkström, affärschef, handlar det snarare om något helt annat: små, medvetna val varje dag.
När Jack Len kliver in i podden Hållbara Chefer igen är det inte som deltagare i ett tillfälligt hälsoprojekt – utan som någon som gjort en verklig livsstilsförändring. Efter att ha genomfört Superchefens 12-veckorsprogram har nya vanor blivit just det: vanor. Inte scheman. Inte tvång. Utan ett nytt sätt att leva, leda och prestera.
I Hållbara Chefers podcast möter vi Mattias Tegefjord, vd för Uppsalahem, i ett samtal om mänsklig hållbarhet, psykologisk trygghet och varför modigt ledarskap börjar med att våga vara människa.
Det här är inget “nytt liv på måndag”. Det är ett enkelt, genomförbart upplägg för dig som leder andra och vill orka göra det över tid. Superchefen-programmet bygger på en enkel idé: små vardagsval, upprepade ofta, slår stora ryck som aldrig blir av.
Varje vecka får du en tydlig struktur med korta dagliga uppgifter kopplade till våra sju hälsonycklar: rörelse, mat, andning, sömn, syre/dagsljus, natur och kontemplation. Du behöver inte vara “motiverad” – du behöver bara följa spåret.
