Frågor och svar om Superchefen 2025

Vem ska söka till Superchefen?

Du som är medlem i Byggcheferna och som känner att det här ett strålande tillfälle att förbättra den långsiktiga hälsan och livskvaliteten. Och som ser det egna ledarskapet som ett sätt att också inspirera och motivera dina medarbetare genom ditt deltagande i Superchefen!

Hur fungerar coachingen och vad kommer träningen innefatta?

De blivande Supercheferna kommer att intervjuas om sin träningsbakgrund, hälsostatus, önskemål och träningtillgänglighet. Därefter kommer de att få individuellt anpassade träningsprogram som blandar lättare konditionsträning med styrketräning. Dessutom kommer de att få ett förslag till ett kostprogram med förändrade matvanor.

Hur hårt kommer det att vara? Är Superchefen som en variant av 16 weeks of hell?

Träningsprogrammet bygger på kontinuitet och på an anpassning till vardagen och deltagarens övriga agenda med hänsyn till jobb, familj och andra committments. Det innebär i princip daglig rörelse men hela idéen är att det vara rimligt och verklighetsanpassat och att man ska vilja fortsätta med de nya vanorna även efter projekttiden är över. Så nej, man kommer inte att behöva lägga flera timmar varje dag och den övervägande delen av träningen är av måttlig karaktär.

Innebär Superchefen att man också måste anmäla sig till någon form av motionsevent?

Inte alls. Det här projektet handlar om hälsa och ledarskap och inte om prestation.

På vilket sätt förväntas de två Supercheferna medverka i Hållbara Chefers kommunikation om projektet?

De förväntas ställa upp på en eller två poddtillfällen vardera och på att bli intervjuade med namn och bild för publikation i Hållbara Chefers olika kanaler.

Dela

Flera artiklar

Så gick det för Superchefen Jack Len

När Jack Len kliver in i podden Hållbara Chefer igen är det inte som deltagare i ett tillfälligt hälsoprojekt – utan som någon som gjort en verklig livsstilsförändring. Efter att ha genomfört Superchefens 12-veckorsprogram har nya vanor blivit just det: vanor. Inte scheman. Inte tvång. Utan ett nytt sätt att leva, leda och prestera.

Läs mer »

Superchefen-programmet: 12 veckor som gör dig starkare – utan krångel

Det här är inget “nytt liv på måndag”. Det är ett enkelt, genomförbart upplägg för dig som leder andra och vill orka göra det över tid. Superchefen-programmet bygger på en enkel idé: små vardagsval, upprepade ofta, slår stora ryck som aldrig blir av.

Varje vecka får du en tydlig struktur med korta dagliga uppgifter kopplade till våra sju hälsonycklar: rörelse, mat, andning, sömn, syre/dagsljus, natur och kontemplation. Du behöver inte vara “motiverad” – du behöver bara följa spåret.

Läs mer »

Intervju med Johan Trouvé på Västsvenska Handelskammaren

I ett nytt avsnitt av podden Hållbara chefer möter vi Johan (vd för Västsvenska Handelskammaren sedan nära 17 år) i ett samtal som rör sig mellan konjunktur, chefsrollen i motvind – och de vardagsvanor som faktiskt avgör om en ledare håller över tid. Det blir både rakt och varmt: vad som påverkar företagsklimatet i Västsverige, varför oro lätt blir självuppfyllande, och varför “att vara snäll” är mer underskattat än de flesta tror.

Läs mer »

Superchefen efter 10 veckor: Stark, lättare och fylld av energi.

Jack har på kort tid ställt om från trött och seg till stark, lättare och fylld av energi. Mitt i en tuff vardag i byggbranschen har han gjort träning, måndagsfasta, bättre matvanor, nästan ingen alkohol och daglig återhämtning till en självklar del av sitt liv. I stället för att jaga ett slutmål har han hittat en hållbar livsstil – resultatet är 8 kilo lättare, djupare sömn, mer glädje och en kropp och hjärna som orkar mer, dag efter dag.

Läs mer »

Så bygger NCC för mänsklig hållbarhet

I podden Hållbara chefer möter vi Tanja Rasmusson, näringspolitisk chef på Byggföretagen. Samtalet rör sig från småbarnsmorgnar och ad hoc-krishantering till kulturförändring i en hel bransch. Det genomgående budskapet är att ledarskap är mänskligt, situationsbaserat och helt beroende av att ledaren faktiskt lever sina värderingar i vardagen. ”Du kan ha hur mycket fina policies som helst. De spelar ingen roll om du inte lever dem,” säger hon.

Läs mer »

Good enough är inte en ursäkt – det är en strategi

I podden Hållbara chefer möter vi Tanja Rasmusson, näringspolitisk chef på Byggföretagen. Samtalet rör sig från småbarnsmorgnar och ad hoc-krishantering till kulturförändring i en hel bransch. Det genomgående budskapet är att ledarskap är mänskligt, situationsbaserat och helt beroende av att ledaren faktiskt lever sina värderingar i vardagen. ”Du kan ha hur mycket fina policies som helst. De spelar ingen roll om du inte lever dem,” säger hon.

Läs mer »

Upptäck mer från Hållbara Chefer

Prenumerera nu för att fortsätta läsa och få tillgång till hela arkivet.

Fortsätt läsa