Så bygger Lambertsson mänsklig hållbarhet – med de sju hälsonycklarna i fokus

Under hösten genomförde Jack Len, regionchef på Lambertsson och Årets Byggchef 2021, programmet ”Superchefen”. Efter ett framgångsrikt resultat, med påtagliga förbättringar i både fysiskt och mentalt välmående, har initiativet nu växt till en gruppaktivitet på företaget.

Metodik grundad i de sju hälsonycklarna

Programmet ”Superchefen” är en 12-veckors intervention utvecklad inom ramen för projektet Hållbara Chefer, ett initiativ av branschorganisationen Byggcheferna. Metodiken bygger på att implementera enkla men regelbundet återkommande livsstilsvanor baserade på de sju hälsonycklarna:

  • Rörelse: Vardagsmotion och tillgänglig träning.

  • Mat: Medvetna kostval och integrerade livsstilsval.

  • Syresättning: Andningsövningar för stressreglering.

  • Natur: Vistelse i grönområden för återhämtning.

  • Dagsljus: Exponering för naturligt ljus, särskilt under förmiddagen.

  • Sömn: Förbättrad sömnhygien och minskad skärmtid.

  • Kontemplation: Stillhet och reflektion för mental balans.

 

Resultat och spridningseffekter

Jack Lens personliga resa under 2025 visade hur små förändringar i vardagen kan skapa betydande skillnad för energi och närvaro. Detta har genererat ett lokalt intresse på Lambertsson, där fem medarbetare nu genomför samma program under ledning av coach Jonas Colting.

Enligt deltagarna är det just kombinationen av struktur och helhetssyn som gör programmet hållbart i en stökig vardag. Martin Christensson och Camilla Sandberg lyfter fram minskad skärmtid och ökad närvaro i naturen som centrala förändringar. En annan aspekt som betonats av deltagaren Peter Dahlin är programmets periodiska fasta, som visat sig vara överraskande enkel att integrera i arbetslivet.

Hållbart ledarskap som strategi

Att bygga strukturer som håller även när tempot är högt är kärnan i Hållbara Chefers arbete. Genom att lyfta hälsa från att vara ett sidoprojekt till att bli en del av den operativa strategien, skapas förutsättningar för ett tryggare och mer mänskligt ledarskap.

”Att vara hållbar över tid oavsett roll är viktigare än någonsin. Med rätt stöd och små, medvetna steg kan man åstadkomma stora förändringar”, konstaterar Jack Len.

Projektet på Lambertsson avslutas om fyra veckor, då en slutgiltig utvärdering av gruppens resultat kommer att genomföras.

Vill du veta mer om Superchefsprogrammet? Du hittar programmet och våra hälsoposter under ”Superchefen” i menyn på sajten.

Utdrag ur vecka 10 från Hållbara Chefers enkla program

Dela

Flera artiklar

Hanan Aho: Hållbart ledarskap börjar med mig själv.

I intervjun beskriver Hanan Aho, verksamhetsledare inom bankinitiativet mellan byggbranschen och banksektorn, chefsrollen som en balansakt mellan krav uppifrån och ansvar för medarbetare. Hon bekräftar att det är lätt att som ledare hamna “mitt emellan” och tappa fokus på sin egen långsiktiga hållbarhet.

Läs mer »

Så gick det för Superchefen Jack Len

När Jack Len kliver in i podden Hållbara Chefer igen är det inte som deltagare i ett tillfälligt hälsoprojekt – utan som någon som gjort en verklig livsstilsförändring. Efter att ha genomfört Superchefens 12-veckorsprogram har nya vanor blivit just det: vanor. Inte scheman. Inte tvång. Utan ett nytt sätt att leva, leda och prestera.

Läs mer »

Superchefen-programmet: 12 veckor som gör dig starkare – utan krångel

Det här är inget “nytt liv på måndag”. Det är ett enkelt, genomförbart upplägg för dig som leder andra och vill orka göra det över tid. Superchefen-programmet bygger på en enkel idé: små vardagsval, upprepade ofta, slår stora ryck som aldrig blir av.

Varje vecka får du en tydlig struktur med korta dagliga uppgifter kopplade till våra sju hälsonycklar: rörelse, mat, andning, sömn, syre/dagsljus, natur och kontemplation. Du behöver inte vara “motiverad” – du behöver bara följa spåret.

Läs mer »

Intervju med Johan Trouvé på Västsvenska Handelskammaren

I ett nytt avsnitt av podden Hållbara chefer möter vi Johan (vd för Västsvenska Handelskammaren sedan nära 17 år) i ett samtal som rör sig mellan konjunktur, chefsrollen i motvind – och de vardagsvanor som faktiskt avgör om en ledare håller över tid. Det blir både rakt och varmt: vad som påverkar företagsklimatet i Västsverige, varför oro lätt blir självuppfyllande, och varför “att vara snäll” är mer underskattat än de flesta tror.

Läs mer »

Upptäck mer från Hållbara Chefer

Prenumerera nu för att fortsätta läsa och få tillgång till hela arkivet.

Fortsätt läsa