Under Construction Summit möttes branschens aktörer för att diskutera framtiden. Men mitt i den positiva stämningen höjs nu röster för mer debatt och ett större fokus på chefers egna välmående.
Under Construction Summit möttes branschens aktörer för att diskutera framtidens byggsektor. Mitt i samtalen om stora frågor och snabb omvandling lyfts ett ämne som blivit alltmer kritiskt: chefers utsatta position och behovet av mänsklig hållbarhet.
I intervjun beskriver Hanan Aho, verksamhetsledare inom bankinitiativet mellan byggbranschen och banksektorn, chefsrollen som en balansakt mellan krav uppifrån och ansvar för medarbetare. Hon bekräftar att det är lätt att som ledare hamna “mitt emellan” och tappa fokus på sin egen långsiktiga hållbarhet.
I en bransch där tempo, ansvar och resultat ofta står i centrum är det lätt att tro att hållbart ledarskap kräver stora förändringar. Men enligt Julia Kåkström, affärschef, handlar det snarare om något helt annat: små, medvetna val varje dag.
I Hållbara Chefers podcast möter vi Mattias Tegefjord, vd för Uppsalahem, i ett samtal om mänsklig hållbarhet, psykologisk trygghet och varför modigt ledarskap börjar med att våga vara människa.
I ett nytt avsnitt av podden Hållbara chefer möter vi Johan (vd för Västsvenska Handelskammaren sedan nära 17 år) i ett samtal som rör sig mellan konjunktur, chefsrollen i motvind – och de vardagsvanor som faktiskt avgör om en ledare håller över tid. Det blir både rakt och varmt: vad som påverkar företagsklimatet i Västsverige, varför oro lätt blir självuppfyllande, och varför “att vara snäll” är mer underskattat än de flesta tror.
I podden Hållbara chefer möter vi Tanja Rasmusson, näringspolitisk chef på Byggföretagen. Samtalet rör sig från småbarnsmorgnar och ad hoc-krishantering till kulturförändring i en hel bransch. Det genomgående budskapet är att ledarskap är mänskligt, situationsbaserat och helt beroende av att ledaren faktiskt lever sina värderingar i vardagen. ”Du kan ha hur mycket fina policies som helst. De spelar ingen roll om du inte lever dem,” säger hon.
I podden Hållbara chefer möter vi Tanja Rasmusson, näringspolitisk chef på Byggföretagen. Samtalet rör sig från småbarnsmorgnar och ad hoc-krishantering till kulturförändring i en hel bransch. Det genomgående budskapet är att ledarskap är mänskligt, situationsbaserat och helt beroende av att ledaren faktiskt lever sina värderingar i vardagen. ”Du kan ha hur mycket fina policies som helst. De spelar ingen roll om du inte lever dem,” säger hon.
Jack Len vill bli en piggare och mer hållbar ledare – och inspirera andra att göra samma resa. Genom satsningen Superchefen tar han nya steg för att må bättre, både på jobbet och hemma.
Dagsljuset är avgörande för vår hälsa och vårt välmående. När ögat fångar ljus styrs kroppens inre klocka – dygnsrytmen – som påverkar både sömn, energi och koncentration. Forskning visar att regelbunden exponering för dagsljus förbättrar sömnkvalitet, minskar risken för depression och stärker den kognitiva förmågan.
